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            2019年12月，根据《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》，我司采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，大力推进深圳市技能人才培养工作，创新技能人才培养模式，扩大技能人才培养规模等工作。我司严格筛选符合条件（在本单位年满18周岁，入职满1年以上；与企业签订1年以上劳动合同且依法在本市参加社会保险的技能岗位）参加的员工：60人，开展培训工种为：中级铣工。在完成所有备案工作以及与学徒签订为期两年的培养协议后，于2020年7月顺利开展理论培训课程。由培训学校聘请专业导师到我司开展教学。

             2020年9月-2021年7月，由我司聘请公司内部技术了得且有一定资质的员工作为实操导师，陆续开展现场教学的培训。不但讲解实操中的理论知识，还落实到教会学徒实操技能。由于我司属于制造企业，车间机床保证24H运转，在导师带徒的过程中，也开展白夜班的教学。既不耽误学徒的学习，也不耽误正常工作，于员工好比鱼与熊掌皆可得。

             2021年11月28日，经公司生产部门协商，专门调配一层车间作为实操考试的考场。在公司以及培训学校的通力合作下，并请了深圳技术学院的专家到场作为监考员，进行学徒制培训考核，且有53名学徒完成理论和实操考核。随即，由我司安排的工作人员进行了理论考试试卷的评分，全员及格。实操监考导师们也当场评定了参加考核的学徒全部及格。

还有......

参与考核员工享受以下优异待遇：

一、由公司和培训机构共同颁发学徒培训合格证书。

二、市人力资源保障部门统一确定证书样式和编码并生成电子证书。

三、如取得中级技术职称的可以用来办理积分落户。

四、协议期内成绩优异者，公司给予了1000-3000元/年的补贴；公司还将优先考虑了这部分人员的升职加薪。